安徽省2011年特岗教师报名资格审查工作日前结束，滁州学院共有419名毕业生通过资格审查，其中2011届毕业生327人，取得教师资格的往届本科毕业生92人。

实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”），是创新教师补充机制，吸引优秀人才从事农村义务教育事业的重要改革；是扩大高校毕业生就业渠道，促进青年人才健康成长的有效途径；是巩固“两基”攻坚成果，完善农村义务教育经费保障机制的必然要求；是提高农村教育质量，促进社会主义新农村建设的有力举措。

滁州学院历来高度重视“特岗计划”招聘工作，学校专门印发文件《关于做好安徽省2011年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”宣传动员和报名工作的通知》（学函〔2011〕26号）对2011年“特岗计划”招聘工作进行部署，真正把国家和省对农村教育的关心和支持落到实处。

据悉，特岗教师在聘期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师3年服务期满后、3年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，由各县（区）负责落实教师工作岗位，按照有关规定在核定的县（区）教职工编制总额内办理入编、工资统发等手续，保证其享受当地公办教师同等待遇，并分别报省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办备案。