为更好实施人才强市战略，建设宏大的高素质人才队伍，为推进滁州科学发展、实现滁州追赶跨越和全面建设小康社会提供强有力的人才支持，滁州市委、市政府启动了此次中长期人才发展规划纲要编制工作。据悉，滁州市中长期人才发展规划纲要的主要内容将包括2010-2020年的人才发展战略目标、重点任务和政策措施等，整个研究和编制工作预计9月底结束。
受邀担任课题研究的滁州学院对此高度重视，该校党委书记余在岁、院长邱克等分别作出批示，副院长许志才多次联系和协调研究工作，成立了由副院长倪阳为组长，滁州市人才办主任仲卫东、滁州学院办公室主任吴开华、教育与法政系主任汪才明、教务处副处长宋德如为副组长，有关专家为成员的滁州市中长期人才发展规划纲要课题组。
启动会上，课题组副组长、滁州学院办公室主任吴开华宣读了“任务书”，并传达了该校领导的批示精神。课题组副组长、滁州市人才办公室主任仲卫东介绍了滁州市人才工作简况、编制中长期人才发展规划纲要的背景和国家、省中长期人才发展规划纲要的主要精神。
倪阳在讲话中指出，要充分认识滁州市中长期人才发展规划纲要课题研究和纲要编制工作的重要性，精心组织，科学实施，团结协作，以高度的光荣感和责任感积极做好各项工作，确保按计划、高质量完成课题研究和纲要编制任务。一要明确目标，把握“人才强市”这一人才规划纲要编制的总体要求，即依靠人才强市、通过人才强市、建设人才强市。二要结合实际，加强调研，摸清家底，科学规划，做好人才规划编制的各项基础工作。三要开阔视野，吸纳国内外先进经验和已有研究成果，力争在一些重点项目上实现新的突破，破解人才工作瓶颈问题和体制机制障碍。四要集思广益，充分发挥专家学者的作用，使人才规划更加符合社会主义市场经济规律和人才发展规律，增强科学性、严谨性和指导性。
近年来，滁州学院以建设较高水平应用型本科院校为目标，积极探索和推进以人才培养、产学研结合为主渠道，政策研究咨询等多形式并进的服务地方经济社会发展新途径。今年以来，该校受滁州市委、市政府和相关部门委托，先后完成和正在开展“滁州市十一五事业发展规划实施效果评价”、“滁州市教育人才发展规划纲要（2010-2020）”、“滁州市十二五农业和农村经济发展规划”等软科学课题研究，为市委、市政府发展决策提供了有价值的科学参考，受到了市委、市政府和有关部门的充分肯定。
