多年来，滁州学院党委、行政十分重视毕业生就业工作，不断加强对毕业生就业工作的领导和指导，在保持较高毕业生就业率的同时，注重提高就业质量和层次，毕业生就业工作不断取得新的突破和显著成效。
一是高度重视，强化领导，为做好毕业生就业工作提供有力保障。该校切实落实“一把手工程”，成立了以学校党政主要领导为主任的毕业生就业工作委员会，将毕业生就业列为学校年度重点工作，党委书记、院长靠前指挥。各系（部）和各毕业班都成立毕业生就业工作领导和服务组织。学校职能部门各负其责，主动热情地为毕业生就业工作服务，广大教职工关心、支持毕业生就业工作，想方设法为促进毕业生就业服务，形成了全员参与毕业生就业的良好局面。
二是加大教育教学改革力度,提高毕业生综合素质和就业竞争力。该校深入进行学科专业结构调整，现有学科专业比较适应社会需要。按照培养高素质应用型人才的办学定位，不断优化人才培养模式，增强学生就业竞争力。目前，该校应用型专业数及在校学生数均达80%以上。该校不断加大实践教学投入，实验实训设备总值近亿元，采取多种措施使实践实训教学落到实处；连续3年共组织6000多名学生参加中国农民歌会的演出、志愿服务，升本以来大学生社会实践活动连续5年获得全国表彰，大大提高了学生的实践动手能力。2010届毕业生中有80%在各类实践活动中经受了很好的锻炼。学校依托职业技能鉴定所为广大同学开展技能鉴定服务，鼓励学生参加英语、计算机、数学建模、“挑战杯”、创业设计、主持人、技工等各类竞赛、考级活动，并为近1500多名毕业生办理了教师资格证。2010届毕业生中，除毕业证（学位证）外，同时获得3个以上职业资格证、技术等级证或竞赛获奖证书的学生占毕业生总数的80%以上。
三是多措并举，努力拓展毕业生就业渠道。2010年该校深入滁州、合肥、芜湖和京、沪、苏、浙、粤等省市各地，新建30余个实习就业基地。实施毕业生顶岗实习与就业相结合，分批安排近2000名毕业生到各类企事业单位顶岗实习，安排400多名师范生到各类教育机构开展实习见习，有近三分之一的毕业生获得了直接就业的机会。举办2010、2011届毕业生就业供需洽谈会，提供就业岗位6000多个；举办各类专场招聘会200多场、参会用人单位400余家；组织毕业生参加全国、全省网上招聘活动10余次，这些招聘活动为广大毕业生提供了大量的就业岗位，极大地促进了毕业生就业。
四是切实做好毕业生就业指导与服务，帮助毕业生实现充分就业。通过开设《就业指导》必修课、《职业生涯规划与指导》选修课，对广大同学开展系统性的就业指导。经常邀请知名专家、企业家、校友等为大学生开展就业辅导讲座。通过就业指导课培养学生的创业意识，开展SYB等专项创业培训提升学生的创业能力，组织毕业生到企业，尤其是校友创办的企业实地参观考察，激发学生的创业激情。2010年该校还在滁州市科技创业园租用近500平米场地建立创业孵化基地，引进了一批创业项目。学校和各系（部）均建立就业网站，仅学校就业网平均每天提供新的就业信息达5条以上。坚持以人为本，对因各种原因造成就业困难的毕业生给予特殊关怀，通过多种措施帮助他们就业。积极稳妥地做好教育和服务工作，连续6年实现毕业生文明离校。
2010年，该校毕业生中考取研究生、公务员、事业单位编制、“特岗计划”教师、“专升本”，以及被大型企业和县以上事业单位聘用的占毕业生总数的41.1%，人数较往年有明显增加，毕业生就业层次和质量明显提高。在滁州市范围就业的毕业生达到滁州本地生源的2.2倍，占毕业生总数的39%，为地方经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
