近年来，该校学生大二大三时在学科竞赛、科技创新、研究发明、就业升学中连续取得好成绩。
信息学院学生李鹏龙、陈事理，美术学院学生徐慧慧、朱宇迪，机电学院学生汪刚宇等5位学子先后获得国家实用新型专利，美术学院储兆欣大三时出版专著……
经管学子耿仲钟在专业核心期刊《求索》、化工学子刘振锋在《无机化学学报》、郭莉在《Journal of Chemical Crystallography》（《化学结晶学杂志》）、韦昊在《结构化学》，地信学子陈俊在《中学地理教学参考》等专业学术核心期刊中发表学术论文……
近年来，滁州学院积极探索人才培养模式激发出的“蝴蝶效应”，“特色名校”工程催生的“鲶鱼效应”，鼓励了学生创新创业热情，学校教育教学质量得到提升，人才培养成果丰硕，毕业生就业创业质量得到提升提高。2007-2009年，学校连续三年被评为“安徽省高校毕业生就业工作先进单位”；2010-2011年，又连续两年被评为“安徽省高校毕业生就业工作标兵单位”。
【谋创新，改革人才培养模式】
办学实践中，滁州学院不断理清办学思路，调整学科专业结构，致力于应用型人才培养，把“应用型”作为办学主要目标之一，积极优化应用型人才培养模式，加快学校的转型与发展。
升本以来，滁州学院先后三次修订人才培养方案，从修订轨迹中，最近的两次修订可以看到人才培养模式的不断优化。2009年版修订中，滁州学院明确提出了地方性、应用型建设目标。2012年版方案修订中，进一步明确了应用型人才培养的目标，修订过程中专门邀请了行业、企业专家，听取了他们对人才的需求，内容增加了那些紧密结合区域经济发展实际的课程设置，加大了实践教学的课程，注重学生实践能力的训练，凸显应用型特色，增强了人才培养的针对性。
2009年起，在人才培养和引进工作中，调整思路、出台政策，加大双能型教师培养，累计派出近百位教师挂职锻炼，促进了教师实践与创新能力的提高，并认定了200名具有行业背景和实践经验的“双能型”教师，为应用型人才的培养奠定了人才基础。
近五年来，在开展了“教学工作规范年”、“学风建设年”活动，深入推进课程改革，全面提高教学质量的基础上，滁州学院开展了“实践教学体系建设推进年”，建立配套的实验室和校内外实训、实习（见习）基地，加大实践教学设施设备投入，开展了本校和跨校暑期实践教学小学期制活动，组织学生参与到校企合作项目研发过程中，引导学生参与产学研合作过程中，倡导与企业合作办学等，着力构建应用型人才模式，并取得了明显的成效。
学校还把应用型人才培养贯穿于学生课余学习和生活中，把学生社团与其专业紧密结合在一起，在大学生科研立项、青年志愿者服务项目申报中，倾向具有实践性较强的项目，以培养学生创新能力、社会适应能力和实践动手能力。
人才培养模式的优化引发的“蝴蝶效应”，激活了人才培养的格局，提高了人才培养质量。仅2011年，该校学生就获得了6项国家专利；2012年，有95人（次）在“挑战杯”、“昆山花桥杯”等国家和省级以上学术、科技竞赛中获奖。
【抓特色，打造校企合作品牌】
2012年9月27日 ，滁州学院校企合作班“嘉吉班”正式开班，首期从该校生物工程学院大三、大四学生中遴选20名学员，除了学校获得的各项奖助学金外，还可获得嘉吉公司提供的每年3000元的“嘉吉奖学金”，毕业时可优先进入嘉吉动物蛋白(安徽)有限公司工作。
具有百余年历史的嘉吉公司是是一家总部设在美国的国际性食品、农业、金融和工业产品及服务的供应商和营销者，成立于1865年，目前在 66 个国家和地区拥有 14.2万名员工。
这是继滁州学院与国内知名企业北京苍穹数码测绘有限公司、安徽金禾实业股份有限公司、滁州市迪蒙德模具制造有限公司等签订人才培养合作协议，联合开办了“苍穹班”、“金禾化工班”、“迪蒙德班”之后的第四个校企合作班。
学科专业结构调整过程中，滁州学院紧密结合地方经济社会发展需要，结合企事业单位实际需要，与企业合作，开创校企合作共同培养人才的新模式，打造校企合作的品牌。
这种模式邀请企业技术骨干走进课堂，直接教授一线工作技能，学生直接走进企业一线观摩实习，实现了校企的无缝对接。既减轻了学生负担，实现了直接就业，又降低了企业人才培养的成本和人才引进的针对性，实现了学校与企业的双赢。
此外，滁州学院还与企业合作开展研发合作，组织学生积极参与其中，锻炼学生动手能力和可持续发展能力。目前，已与美国安捷伦公司共建设计与创新开发实验室，与科思技术（滁州）有限公司共建数字电视工程研究中心，与德国博西华公司共建工业设计实验室，与达诺乳业共建食品研发检验中心等近10个高水平实验室、研究所。
尽管这种模式和特色只是学校人才培养的一小部分，但这种创新的模式催生的“鲶鱼效应”，开拓了人才培养的新思路，促进了学生实践和创新能力的提高。近年来，滁州学院共有近50项科技成果在皖北或“示范区”产学研项目对接会上签约，其中一半以上的项目有学生参加。
【求发展,推进创新创业教育】
在转型发展过程中，滁州学院高度重视培养学生可持续发展能力，在修改教学大纲，开展实践教学、小学期制等活动的基础上，2012年以获批“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”, 入选国家级大学生创新创业训练计划实施高校为契机，进一步深化创新创业教育工作。
斥资完善了1000平方米的“大学生创业孵化基地”建设，致力于把创业孵化基地打造成集“大学生创业就业基地、创业项目研发基地、实践教学基地、科研成果转化基地”于一体的多功能场所；出台了《滁州学院关于大学生创新创业教育工作的实施意见》，调整、增强了创新创业教育领导机构和工作力量；加大创新、创业师资培训力度。先后选派6名教师参加省教育厅和人社厅举办的创业师资培训,选派3名教师人参加高级职业指导师、职业指导师培训。仅今年就先后举办9期SYB培训班（270人参加）、2期18个班GYB培训班（1440人参加），6期创业模拟实训（600人参加）。
通过项目筛选实施，产生一批优秀科研成果，打造一批优秀创新创业团队，实现一部分团队成功自主创业，带动一批毕业生实现就业，
2012届毕业生中涌现出杨志远（安徽省十佳大学生提名奖获得者）、李浩、唐旭等一批创业典型，在校生中也涌现了赵率率、胡向飞、马飞等创业典型。
2012年，该校毕业生共3388人，首次毕业生就业率达96.2%。其中考取研究生207人，占本科生数的9%；考取“专升本”247人，占专科生数的24%；考取公务员及被县以上事业单位聘用426人；被录用在中等以上城市大中型企业管理和技术岗位的657人；94人被录用为“特岗计划”教师；38人被录用为“村官”；2人应征入伍为士官；9人正式入伍；7人成为“预征入伍”对象；6人参加“西部计划”；3人被录用为“选调生”；自主创业31人。上述毕业生占毕业生总数的50.9%；其余的毕业生大都到小型企业和民营教育、文化、体育单位和乡镇就业，占毕业生总数的45.3%。
