抓好党建促发展,服务学生育英才
——材料与化学工程学院党总支副书记郝德新访谈
记 者：郝书记您好！请您首先介绍一下材料与化工学院党组织的基本情况。
郝德新：材料与化学工程学院是2011年8月在原化学与生命科学系基础上组建成立的。学院现有教职员工30名，在校生956名。院党总支下设4个党支部，其中教工党支部2个（应用化学系党支部、化学工程系党支部）、学生党支部2个（第一学生党支部、第二学生党支部）。目前共有党员108名，其中教工党员18名，占全院教职员工的60%；学生党员90名，占在校生的9.4%。
记 者：化工学院党建工作取得了哪些成效呢？
郝德新：材料与化学工程学院党总支在学校党委正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务师生员工、促进各项工作”的目标要求，大力加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，广泛调动各方面积极因素，为确保学院的稳定和加快学院的发展提供了坚实的政治保证。
第一，以班子建设为重点，有效发挥党总支的政治核心作用。一是坚持把学习、宣传、执行党和国家的方针政策及校党委的决议作为党政一班人的首要任务。党政班子成员较好地坚持了理论学习制度，政治理论水平和执政能力不断提高；二是坚持定期召开党政联席会，及时交流思想、研究工作，重大事项均坚持集体讨论决策，做到大事相商、工作相帮，较好地实行了集体领导、共同决策、分工负责、团结协作的工作机制；三是坚持深入实际，虚心听取师生意见。在重要事项决策之前都会广泛征求意见，与教职工共同探讨，力求达成共识。
第二，以制度建设为切入点，规范各项工作。结合工作实际，不断修改、完善和坚持落实《党政联席会议议事规则》、《领导干部民主生活会制度》等十几项制度及各类岗位职责，较好地实现了任务落实到人，职责分解到位，逐步形成用制度管人、管事的长效机制，为学院科学化和规范化管理提供了制度保障。
第三，以支部建设为着力点，不断加强党组织建设工作。以基层组织建设年活动为契机，加强党支部的建设，通过推进支部工作，提高党组织整体工作水平。一是对党支部进行调整，党支部由2个增加到4个，教职工按教学设支部，学生按专业设支部，支部班子健全，分工与职责明确。二是坚持定期召开支部书记工作会，研究、制定工作计划或学习党和学校的文件，部署和落实工作任务；三是支部书记积极参加学院与系室重大问题的研究和决策，使党建工作与教学、科研、人才培养紧密结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
第四，以党校培训为依托，不断吸纳优秀分子加入党组织。院党总支每学期举办一次党校培训班，加强对入党积极分子的教育与培训。党组织遵循“成熟一个，发展一个”的原则，切实把好党员发展关，把优秀的学生吸收进党组织。去年下半年以来，分党校共举办三期入党积极分子培训班，学员达到300余名；发展党员100多名，目前我院学生党员占在校生总数接近10%。
第五，以主题教育为载体，不断强化党员教育提高党员素质。通过集中学习理论、座谈交流、实践活动等多种形式，组织党员扎实有效地开展“创先争优活动”、“党风廉政建设教育”、“党员纯洁性教育”、“树良好师德师风，创优良学风院风”等多项专题学习教育活动，广大党员深受教育，提高了党性和自觉服务群众的意识，树立了党员的良好形象，增强了党组织的凝聚力。
第六，以育人为根本，团结一心，共谋发展。院党总支始终把凝聚人心、增强合力、服务师生作为重要工作内容。支持和协助院长开展工作；积极倡导和树立“教书育人、管理育人、服务育人”良好风气，较好地调动了师生员工的积极性、主动性和创造性。学院上下齐心协力，抓教学、促科研、育人才，各方面取得较好成效。学院师资力量不断增强。现有教授5人、副高职称12人，博士11人（含在读2人）、硕士10人，大部分教师具有到企业挂职锻炼的经历，应用型师资队伍逐步建立。教学科研成果丰硕。教师共主持各类基金课题40余项，其中国家重点实验室开放课题3项；与企业签订横向合作研究课题近50项；获国家发明专利2项，申请专利4项；发表研究论文150余篇，其中被SCI、EI和ISTP收录40余篇；2010年，成功申报“功能材料与精细化工创新平台”项目，获中央财政200万元专项支持。2007、2008、2009、2010、2011连续五年教学科研考核均在学校名列前茅。每年本科生考研录取率均在20%以上，学生初次就业率超过90%。
记 者：学生是学院的主体，思想政治工作也是二级学院党总支工作的重要方面。能否再介绍一下化工学院学生教育管理方面的经验做法？
郝德新：学生工作是培养合格的社会主义建设者和可靠接班人的重要环节。近年来，化工学院紧紧围绕“培养什么人、如何培养人”这个根本问题，坚持“关爱、引导、服务、发展”的理念，坚持“立德树人、狠抓学风、促进就业、实现发展”的思路，做好学生教育管理工作，高素质应用型人才培养取得一定实效。
加强思想教育，引领学生健康成长。在学生成长成才过程中，始终把思想政治教育和德育放在首位，以党建带团建，以学生干部队伍、党员、积极分子教育为切入点，通过班团和社团活动，把对学生的思想政治教育工作落到实处。近年来，以庆祝建国60周年、庆祝建党90周年、喜迎党的“十八大”召开等重大事件和重要节日为契机，通过召开主题班会、开展团日活动、举办知识竞赛、举行升国旗仪式等形式，在学生中开展中国特色社会主义核心价值体系的学习活动，加强学生爱国主义教育和理想信念教育，提高学生的政治理论水平和思想道德素质，增强学生的民族自豪感和社会责任感。结合新生入学、毕业生离校、考试、助学贷款、就业、迎评促建等专项工作，加强学生爱校荣校、遵规守纪、诚实守信、崇廉尚洁等基础文明教育。
强化日常管理，狠抓优良学风创建。坚持抓好迎新、就业两个关键的入口和出口关，通过教育管理与监督检查并重的方式，不断强化学生遵守校规校纪的自觉性；及时了解和掌握学生思想、学习、工作和生活情况，引导学生共同创建积极向上、创先争优的良好氛围，促进优良班风、学风的建设。在管理过程中，坚持实施三项制度：一是班级日志制度，及时把握教师授课和学生上课、班级活动开展情况。二是辅导员班主任进公寓制度，辅导员班主任走访学生宿舍，与学生谈心、谈话，了解情况，检查宿舍内务卫生，治乱、治脏、治懒。三是学风督察制度。深入学生上课（自习）教室，对学生学习行为进行检查。
在管理过程中，注重发挥奖惩机制作用，对学风建设过程中涌现出的先进集体和先进个人通过召开大会给予表彰。一年多来，共有47名同学获得国家奖学金或国家励志奖学金，381人次获得校级奖学金（含单项奖、动感地带奖学金、金禾化工班奖学金），15名同学被评为省校级品学兼优毕业生，130人次荣获三好学生、优秀学生干部或优秀团员称号。09级化学工程与工艺等5个班级被评为先进班集体、先进团支部或优良学风班。
关爱学生困难群体，帮助解决实际问题。开展家庭经济困难学生认定工作，对家庭经济困难学生给予资助。去年以来，获得国家助学金、临时生活补助、特困补助的学生共有853人次，助学金额达到110万。在评审和发放各级各类奖助学金上严格按照国家政策和学校规定执行，真正将党和政府的温暖惠及广大学子。每年对刚进校的新生开展心理普测，做好有心理问题学生调查摸底工作，定期开展心理健康教育活动，宣传和普及心理健康知识。针对学习困难的学生，借助导师制，开展一对一帮扶辅导。
积极搭建实习实践平台，强化学生实践创新能力的培养。适应高素质应用型人才模式的需要，学院高度重视学生实践创新能力的培养，广泛搭建各种锻炼平台。一是深化校企合作。2011年上半年与安徽金禾实业股份有限公司开展合作办学，设立“金禾化工班”，每年安排数十名学生深入金禾公司开展社会实践活动、专业技能实训和顶岗实习。二是推行“小学期制”。积极推进教育教学改革，强化实践教学环节。加强与滁州金禾、格锐矿业、瑞兴化工、港铭科技等公司企业的交流合作，组织学生开展实习实训等。三是广建毕业生实践基地。近两年来，通过“走出去、引进来”的方式，加强与浙江嘉化、德山化工、安徽中联能源、定远振云塑胶、宏源喷涂、滁州格锐矿业、瑞兴化工、九德木业等近十家企业的交流合作，巩固和拓展毕业生实习实践基地。四是发挥应用化学、化学工程与工艺、高分子材料等各个实验室作用，培养学生动手操作与理论分析、科学研究的能力。近年来，有10多名学生在国内外重点学术期刊上以第一作者发表研究论文，20余名学生成功申报校级科研项目。五是开展学术科技文化活动。依托学生社团开展课外科技学术和文化活动，如举办“化学科技文化节”、“趣味化学实验技能比赛”、“化学化工学科竞赛”，鼓励学生参加“挑战杯”课外科技创新大赛、全国大学生英语竞赛等。充分利用各种社会资源，邀请专家、学者前来讲学，为学生解疑释惑。六是动员组织学生开展暑期三下乡社会实践活动，去年和今年暑假，学生累计有1100人次参加暑期社会实践。七是组织学生参加创业意识培训和SYB创业培训，培养和锻炼学生创新创业应具备的学习力、交流沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和责任心。去年年底今年年初，有90余名学生参加SYB培训，160名学生参加创业意识培训。八是开展化学检验工和注册化工工程师培训，帮助学生考取执业资格证，每届毕业班学生60%以上通过考试获得证书。一系列举措，使学生创新素质、科技素质和文化素质得到了很好的培养。
加强就业指导和教育，实现毕业生充分就业。就业工作是民生工程，一直以来，我们把毕业生就业作为学院重点工作来抓。一是加强就业教育。通过班会和就业教育动员会议等形式，引导学生认清当前就业形势，树立正确的就业观念，把握每一个就业机会。二是开展就业指导。组织学生认真上好《就业指导课》，加大就业指导力度，提高毕业生的求职择业技能。邀请企业家、成功校友等到校举办专场报告、讲座，开阔学生视野，拉近与未来职业的距离。三是开展就业服务。多渠道收集就业信息，及时向毕业生发布；主动邀请用人单位开展就业招聘，为毕业生提供就业机会；关心帮助“双困生”就业。四是加强就业市场建设，通过“走出去”、“引进来”的方式，与省内外企业、各种用人单位加强沟通合作，共建毕业生就业实习基地。五是以人为本，做好毕业生文明离校工作。毕业生初次就业率达到90%以上，年终实现全员就业，历届毕业生文明离校。
做好安全稳定工作，努力创建和谐校园。牢固树立“安全重于泰山”、“稳定压倒一切”、“学生安全无小事”的思想，认真做好学生安全稳定工作。通过主题班会，参加消防逃生演练活动等，教育学生注意人身安全、财产安全、交通安全，帮助学生树立防传销、防网络诈骗、防就业陷阱、防反动宗教渗透等安全意识。加强各种安全隐患的排查，尤其是学生宿舍用电、用火现象的排查，杜绝各类安全事故的发生。
记 者：党的十八大为党建工作指明了方向。今后化工学院党建工作有什么谋划呢？
郝德新：化工学院党建工作下一步的主要任务是：按照“把握方向、推动发展、促进和谐、服务师生、凝聚人心”的总体思路，进一步发挥好领导班子在学院科学发展中的核心作用，充分调动广大党员干部和师生的积极性和创造性，以党建和思想政治工作新举措、新成效，为推动学院更好更快发展提供强有力的政治保证和精神动力。具体来说，要在以下五个方面大胆探索、有所作为：
第一，进一步加强领导班子建设。继续深入开展“五好”领导班子创建活动，不断提高学院领导班子的思想政治素质和办学治院能力；重视并加强廉政风险防控体系建设，制定防控措施，努力建设一个务实、清廉的领导班子，为学院科学发展保驾护航。认真执行党政联席会议制度，坚持集体研究和决定有关学院教学、学科、科研、师资队伍建设等重要事项。进一步健全分学术委员会、教学委员会的管理职能，充分发挥好各委员会的决策支持作用，确保各项决策的民主、科学。积极推行院务公开，充分发挥分工会、共青团、教代会的作用，推进学院民主建设。
第二，深入做好思想政治工作。组织全体党员和师生认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；以高度的政治责任感抓好安全稳定工作，保证学校和学院的中心工作顺利开展；认真做好协调沟通工作，积极理顺情绪、化解矛盾，促进学院和谐发展；关心教职工的思想、工作和生活，听取他们的意见、建议和呼声，真正把温暖送到教职工心坎里，从而调动每个人的积极性，增强学院的凝聚力，引导和鼓励广大师生积极为学院发展作出贡献。
第三，着力抓好组织建设和党员教育工作。抓好党总支和党支部建设，不断强化党组织功能，创新党组织活动内容和方式，继续抓好党支部书记队伍建设，在加强基层组织建设上取得新突破，进一步增强党组织在推动学院发展建设中的凝聚力、战斗力：积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制，以育人标兵与成才表率活动为依托，进一步增强党员意识，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用，使党员在校、院建设与发展的进程中建功立业。
第四，大力加强师德师风和教风学风建设。采取灵活多样的方式，教育引导教职工自觉加强思想道德修养，主动实践和履行教书育人、为人师表的神圣职责；组织教职工认真学习师德规范，使师德师风建设与教学科研工作紧密结合起来，激发各类人才创新创造的活力和热情，为学院建设与发展而努力奋斗。通过给入党积极分子上党课、举办“班团干部培训班”、开展“成人成才” 系列教育活动、组织学生暑假社会实践等，加强学生理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生良好的思想道德素质，激发学生刻苦学习的热情与动力，创建优良学风。
第五，致力服务于教学科研等重点工作。教学质量事关办学水平和人才培养质量。教师是教学的主导力量，是学院的核心竞争力，是提高人才培养质量关键。作为基层的党务工作，我们将全心全意为教师教书育人排忧解难。在全院推崇尊师重教的良好风尚，营造爱岗敬业、教书育人的良好教风。始终围绕“坚持教学中心地位，不断提高教学质量”这个永恒主题，带领全体教师卓有成效地开展教学工作。我们将坚持服务学术发展，坚持教授治教，学者治学；营造良好的学术氛围，引导教师“把论文写在产品上、研究做在工程中、成果转化在企业里”。
第六，教育引导学生成长成才。进一步完善学生管理的各项规章制度，不断提升学生工作的科学化水平；加强学生日常行为规范教育，切实维护学生权益；以学风建设为重点，不断强化学校“厚基础、重实践、强能力”的人才培养特色；加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学、争先创优的良好氛围；加强心理健康教育，建立一套科学有效的心理健康教育体系；继续发挥专业优势，积极开展校园文化活动，提高学生综合素质；着力做好就业指导，拓宽就业渠道，努力提高学生就业的竞争力。
