3月28日，校党委副书记张敏主持召开第六轮新提任和交流科级干部集体谈话会，校党委书记毕明福参加会议并讲话，校纪委书记、监察专员项东，组织部副部长刘克忠，新提任和交流科级干部参会。

毕明福从“什么是干部、当什么样的干部、怎样当好干部”三个方面，就科级干部如何履职尽责、做好本职工作提出明确要求。

毕明福指出，科级干部是贯彻落实学校各项工作的基础，是学校高质量发展的生力军，科级干部的成长事关学校事业的长远发展。学校党委高度重视第六轮科级干部的选聘工作，从岗位设置、选聘办法、标准条件、考察把关等方面作了精心安排，选聘结果达到了预期目标。

“对于当什么样的干部”，毕明福强调，作为高校年轻干部，要紧扣新时代好干部“二十字”标准，既要当“四有”好老师、又要当“忠诚干净担当”的好干部，既要爱党爱国爱社会主义、又要爱生爱校爱自己的名声。

“对于怎样当好干部”，毕明福指出，一要加强学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，主动加强理论、政策、经验等方面的学习，增强履职本领。二要深入实践。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉把学习成效切切实实转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。三要善于思考。注意工作方式方法，切实提高“七种思维能力”，不断增强工作科学性、预见性、主动性和创造性。四要完善人格。要涵养“正气”“底气”“勇气”“朝气”，摒弃“骄娇”二气，磨砺品格意志。五要创造实绩。“干事”既是检验干部能力担当的“试金石”，也是锤炼干部工作作风的“磨刀石”。当前学校正处于“申硕更大”的关键阶段，校第四次党代会明确了“三步走”战略安排，需要全体科级干部埋头苦干、争先进位，做到立体观察看明白、多维思考想明白、善于提炼写明白、深入浅出说明白、有条不紊干明白等“五个明白”,提升张口能说、提笔能写、遇事能谋、创业能成等“四个能力”,以扎扎实实的工作成效为加快特色鲜明的地方应用型高水平大学建设贡献力量。

张敏就第六轮科级干部选聘工作基本情况作了通报。项东从“严守政治纪律，提高政治站位，做政治上的‘明白人’”“改进工作作风，增强斗争本领，做干事创业的‘实干家’”“自觉勤政廉政，强化纪法意识，做廉洁自律的‘清醒人’”三个方面，作了廉政谈话。

地信学院科研与社会服务办公室主任陈西、文传学院党政办公室主任兼党委秘书夏群山、校团委宣传部部长陈志宏三位同志分别代表新提任科级干部和交流科级干部作了表态发言。(稿源单位审核：丁荣祥 责任编辑：陈沭文）