12月19日，我校召开2024年专业技术人员岗位分级考核聘用工作动员会。校党委副书记、校长郑朝贵，党委副书记张敏，党委常委、副校长曾献功，党委常委、纪委书记、监察专员项东出席会议，各职能部门主要负责人，二级学院党政主要负责人参加会议。会议由张敏主持。

郑朝贵指出，深化人事制度改革是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推动党的二十届三中全会落实落地的必然要求，是进一步深化学校综合改革、推进高质量特色发展的重要举措，同时也是维护和发展专业技术人员切身利益的现实要求。开展专业技术人员岗位分级考核聘用，旨在进一步强化专业技术人员岗位聘用管理，有效构建激励约束工作机制，真正形成“真抓实干、奋发有为、比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。

郑朝贵就切实做好专业技术人员岗位分级考核聘用工作提出要求。一要提高站位，统一思想，深刻认识开展岗位分级聘用工作的重要意义，切实把思想和行动统一到党委的决策部署上来，确保工作有序有效、稳妥推进。二要强化联动，形成合力，严格按照时间节点抓好落实。三要加强领导，精心组织，从学校事业发展全局高度出发，加强统筹协调，强化教育引导，凝聚发展合力，保证工作质效。

会上，党委常委、人事处处长孔令十就专业技术人员岗位分级考核聘用工作的重点内容、日程安排等问题作了说明。（稿源单位审核：桂莉 责任编辑：陈沭文）