3月28日，学生处副处长邰玉明带领39名2025届毕业生赴安徽恩博力电器有限公司开展“送生找岗”名企学子面对面活动。

在恩博力电器市场部培训经理崔林松的陪同下，师生团队实地考察了企业智能化生产车间、研发实验室及员工生活园区。宣讲会上，企业方通过视频演示、数据图表等形式，系统展示了企业发展历程、战略布局及人才培养体系，重点解读了技术研发、质量管理、市场营销、产品外检等岗位的任职要求及职业发展通道。

见面会上，校企双方就人才供需对接模式展开深度交流。邰玉明表示：“这种‘送生找岗’的创新实践，既让企业全面了解学生素质，也帮助学生精准把握岗位需求，是提升人岗匹配度的有效探索。”毕业生们围绕职业发展路径、岗前培训机制等关注点与企业代表展开交流，企业人力资源总监现场解答了专业适配度、晋升考核标准等具体问题。

在双选面试环节，企业技术研发中心、质量管理部等核心部门负责人组成面试团队，与毕业生进行“面对面”岗位适配评估。据初步统计，当天共有20余名毕业生通过技术测试与综合面试，与企业达成就业意向。

据了解，本次“送生找岗”活动是学校构建“送政策、送服务、送岗位、送培训”四送就业服务体系的重要举措。通过前期精准摸排企业用人需求，筛选出与学校专业设置高度契合的优质企业，组织毕业生沉浸式体验企业真实工作场景，有效破解了传统校招中信息不对称的难题。（通讯员：唐慧慧 审核：郝德新）